UWAGA!!! Powiatowe Urzędy Pracy w województwie świętokrzyskim, łódzkim i mazowieckim prowadzą nabory na nowe formy wsparcia pracodawców i osób bezrobotnych (do 30 roku życia i powyżej 50 roku życia)
Data dodania: 13.08.2014 / Autor: Mateusz Kania
:
Wsparcie dla osób bezrobotnych do 30 roku życia:
- Bon stażowy - stanowi gwarancję skierowania do odbycia stażu u pracodawcy wskazanego przez bezrobotnego na okres 6 miesięcy, o ile pracodawca zobowiąże się do zatrudnienia bezrobotnego
po odbytym stażu przez okres minimum 6 miesięcy. W ramach bonu finansowane są: stypendium stażysty, w kwocie 120 % kwoty zasiłku, koszty przejazdu na staż w wysokości do 600 zł oraz koszty niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych. Ponadto pracodawcy, który wywiązał się z obowiązku zatrudnieniowego wypłacana jest jednorazowa premia w wysokości 1500 zł.
- Bon szkoleniowy - stanowi gwarancję skierowania bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie oraz opłacenie kosztów, które zostaną poniesione w związku z podjęciem szkolenia. W ramach bonu sfinansowane będą bezrobotnemu (do wysokości 100% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu przyznania bonu) koszty:
a) jednego lub kilka szkoleń,
b) niezbędnych badań lekarskich,
c) przejazdu na szkolenia:
- do 150 zł (szkolenie trwa do 150godz).
- do 200 zł (szkolenie trwa więcej niż 150godz.)
c) zakwaterowania jeśli zajęcia są poza miejscem zamieszkania można uzyskać do 1500zł
- Bon zatrudnieniowy - gwarancja zrefundowania pracodawcy, który zatrudni bezrobotnego przez okres 18 miesięcy, części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenie społeczne. Refundacja obejmuje 12 miesięcy i jest przyznawana w wysokości zasiłku dla bezrobotnych.
- Bon na zasiedlenie – na wniosek bezrobotnego do 30 roku życia, po spełnieniu określonych warunków, może zostać przyznany bon na zasiedlenie w związku z podjęciem przez niego poza miejscem dotychczasowego zamieszkania, zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej. Odległość od miejsca zamieszkania a wykonywaną pracą wynosić powinna najmniej 80 km lub czas dojazdu przekracza 3 godziny dziennie. Ponadto musi być w zatrudnieniu przez okres 6 miesięcy. Bon zostanie przyznany w wysokości określonej w umowie, nie większej niż 200% przeciętnego wynagrodzenia. Będzie osiągał wynagrodzenie lub przychód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę brutto miesięcznie oraz będzie podlegał ZUS.
- Refundacja pracodawcy składek ZUS za zatrudnienie osoby bezrobotnej do 30 roku życia podejmującej pierwszą pracę - refundacja ta przysługuje przez okres do 12 miesięcy w kwocie nie wyższej jednak niż połowa minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w dniu zawarcia umowy za każdego zatrudnionego bezrobotnego. Pracodawca jest zobowiązany do zatrudnienia bezrobotnego przez okres minimum 6 miesięcy po zakończeniu okresu refundacji.
Wsparcie dla osób bezrobotnych po 50 roku życia:
- Dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnego powyżej 50 roku życia - pracodawca lub przedsiębiorca może otrzymać dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia. Dofinansowanie przysługuje w kwocie określonej w umowie, nie wyższej jednak niż połowa minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie przez okres:
- 12 miesięcy w przypadku zatrudnienia bezrobotnego, który ukończył 50 lat a nie ukończył 60 lat, z jednoczesną gwarancja zatrudnienia po upływie okresu przysługiwania dofinansowania przez minimum 6 miesięcy,
- 24 miesięcy w przypadku zatrudnienia bezrobotnego, który ukończył 60 lat, z gwarancją dalszego zatrudnienia bezrobotnego przez minimum 12 miesięcy po upływie przysługiwania dofinansowania.
Szczegółowe informacje otrzymają Państwo w Powiatowych Urzędach Pracy
lub w Krajowym Stowarzyszeniu Wspierania Przedsiębiorczości.
Doradcy KSWP są do Państwa dyspozycji również w zakresie sporządzania kompletnych wniosków.
Telefon:41 375 14 55 lub 41 260 46 62
e-mail: kswp@kswp.org.pl lub a_buczynska@kswp.org.pl